Mi experiencia en la U

Dejar el colegio en el pasado es algo difícil de superar, no fue nada fácil acostumbrarme  a la universidad, ya que esta trajo grandes cambios en mi  rutina diaria a la cual ya estaba adaptada. La universidad es una gran oportunidad para cualquier persona por ello me Alegra saber que estoy realizando una educación superior la cual trae consigo  un futuro lleno de oportunidades  que me permitirán dirigirme hacia el mejor camino de mi vida

En la universidad se  debe tener un mayor rendimiento académico por ende mi responsabilidad  frete actividades, parciales, trabajos  ente otras esta aumentando cada día más;  realizo los trabajos con responsabilidad, siempre los entregó con puntualidad y estudio para los parciales que sé debo ganar.  En el semestre no todo me salió tan bien, se me presentaron   ciertos obstáculos que no logre superar, quienes me hicieron sentir derrotada e incapaz pero; estos tropiezos no me tienen que desmotivar, me aran más fuerte y capaz de superar mis miedos que no me permiten dar todo lo que puedo llegar hacer implementando una  Auto-superación en mis dificultades

Ya son cuatro meses que comencé el semestre y en este corto tiempo la universidad se convirtió en algo importante de mi vida ya que esta me permitió conocer nuevas experiencia que nunca se me hubieran presentados como aprender cada día sobre la vida cotidiana como de la administración , contabilidad y negocio ; gracias a los excelentes docentes con los que esta capacitada la Universidad además conocí grandes compañero que me brindaron su compañía , consejos , sabiduría , experiencia  y momentos agradables que recordare por  siempre

Este semestre ya termina , ya no seré una estudiante nueva que se encontraba algo asustada , tímida y desubicada como lo fui en el primer día; ahora estoy más Segura  y capacitada para comenzar el segundo semestre superando todo aquello que hice mal en el pasado y así paso a paso graduarme como una Administradora de Negocios con gran desempeño

TOMA DE NOTAS

Tema: Teoría de las metas 
Expositor: Albert Jesús Ninacivincha Lluen

Ideas principales

• · Todos tenemos una meta Las cuales nos motivan, guían e impulsan a dar el mejor rendimiento de nosotros 
•  El establecimiento de una meta es un acto de conducta estimuladora de acuerdo a las metas ya sean con mayor o menor esfuerzo 
•  Existen dos metas : 

                    1. La Meta fácil : no necesita de mayor esfuerzo

                    2. La Meta difícil : requiere de mayor esfuerzo y siempre tiene un beneficio

• · El tiempo y la diversidad en las metas se podría representar como los obstáculos que se presentan en el camino 
•  Las metas de manera imposible las cuales dirigen a las personas a descubrir capacidades que no sabíamos que teníamos 
•  Para que una meta sea exitosa se debe tener : 

                   1. Auto-eficacia : es creer en uno mismo

                  2. Motivación : es el impulso que nos mantiene fuertes frente a las metas

                 3. Poner en Acción las metas

                 4. Superar los obstáculos

                5. Cumplimiento de las metas gracias a las PERSEVERANCIA

Tema: Teoría del desarrollo organizacional

Expositor: Laura Vanessa García Gaviria

Ideas Principales

·         Enfocarse a la organización como un todo

·         surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjunto de ideas e investigaciones de carácter humano relacionista

·         Destacar los cambios ambientales y  la cultura organizacional

·          El Desarrollo Organizacional  se enfoca las relaciones de trabajo entre las personas, así como para la estructura y los procesos organizacionales.

·         estimular, orientar y coordinar el cambio dentro de un grupo empresarial

·         Solución de problemas Para eso utiliza la investigación es decir la mejoría de la empresa  

·         Las etapas del desarrollo organización son :

 
1.     Diagnóstico,
2.     Planeación de la acción
3.    Implementación de la acción
4.        Evaluación.

Tema: Filosofía Empresarial 

Expositor: Tatiana Maria Enciso Mona

Ideas Principales

• La Filosofía empresarial es un elemento de gran poder y valor en el mundo de los negocios. Su objetivo es construir una identidad que los fortalezca interior y exteriormente.
• Para lograrlo es necesario que la empresa determine claramente lo qué es y lo que quiere llegar a hacer, definiendo el comportamiento de la misma, representando la forma de pensar oficial de la organización.
• Una misión debe ser concisa, clara y sencilla, redactada con palabras que inspiren un desafío. La misión de una empresa es un instrumento con un alto poder motivación y entusiasta.
• visión es la expresión de la empresa a futuro, indica, de modo claro, a dónde se dirige la empresa en el largo plazo, en qué evolucionará, tomando en cuenta los avances de la modernidad
• Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes
• Es un conjunto de normas explícitas en la empresa, elaboradas por el empresario para lograr un mejor desempeño de las labores.




-Productividad

-Calidad del producto

-Ambiente de trabajo

- Medidas disciplinarias

Tema: el coaching

Expositor: Jhesica Lopez Diaz

Ideas Principales 

• es un proceso en el cual ayudo a otras personas a esclarecer sus metas, ya sean personales, laborales, de relaciones, etc.
•  sacar lo mejor de sí mismo y a buscar el camino que le lleva desde donde está ahora hasta donde quiere estar
• mirar  al presente y al futuro
• El Coaching es un proceso que requiere tiempo. Conviene analizar todas las opciones que surgen en cada sesión y la conveniencia o no de llevarlas a cabo, opciones alternativas y grado de satisfacción de la propia persona al tomar la decisión de cambiar una actitud o poner en marcha un nuevo proyecto.
•  la persona cree que su meta inicial no le satisface ya, es ella quien la cambiará o adaptará a la nueva situación.Pero para más información, te diré que cualquier persona que está dispuesta a mejorar y está dispuesta a trabajar por ello, mejora. 

Tema: Teoria x 

Ideas Principales 

• Esta teoría fue desarrollada por Douglas McGregor 
• nos dice que el hombre es perezoso por naturaleza y que los trabajadores son muy pesimistas, estáticos, rígidos y que hacen lo posible por evitar el trabajo.
•  Los directivos piensan que los trabajadores son poco ambiciosos, buscan la seguridad, prefieren evitar responsabilidades, y necesitan ser dirigidos. 
•  considera que para alcanzar los objetivos de la empresa, él debe presionar, controlar, dirigir, amenazar con castigos y recompensar económicamente.
• los seres humanos promedio poseen disgusto inherente por el trabajo y lo evitaran tanto como sea posible
• dada esta característica humana de disgusto por el trabajo, la mayoría de las personas debe ser obligadas, controladas, dirigidas y amenazadas con castigos para que desempeñen los esfuerzos necesarios para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
• Los seres humanos promedio prefieren que se les dirija, desean evitar toda responsabilidad, poseen una ambición limitada y, por encima de todo, ansían seguridad.

CUPCAKES (Texto descriptivo)

La decoración se hace específica en cada uno de los cupcakes, sencillos o más complicados en sus diseños, todos son decorados individualmente con ponquesitos en sabores variados de limón  mazana , fresa ,chocolate entre otros ; se permite usar todas las técnicas tradicionales de embetunado que no se usan en pasteles regulares, éste betún fantástico tiene la suavidad en sabor y textura de la nieve por su suavidad , ademas mantiene fresco el panecillo protegiéndolo del ambiente, el sabor es simplemente exquisito  no es muy dulce

En la decoración hay un sin límite de opciones , como los muñecos animados , mensajes , frutas , dulces etc 

Todos los cupcakes deben estar rellenos . Para ello,se pueden usar mermeladas, crema de sabores, dulce de leche, nutella, chocolates, curds, y otras tantas cosas que se permitan, ya sea para contrastar el panecillo, o para complementarlo.

-"LOS CUPCAKES SON PARA COMPARTIR , PARA IMAGINAR , PARA DISFRUTAR , PARA DEMOSTRAR Y PARA COMER "

¿QUE ES PARA MI UN CUPCAKE?

"soy Amante a estos ponquesitos decorados "

CON ELLOS SE PUEDEN REALIZAR 

• planes divertidos como salir con las amigas,tomar un algo , salir en familia etc 
• regalos originales de cumple años, matrimonios, primeras comuniones, quinces, aniversarios etc

Los cupcakes en todas sus formas triangulares , redondos , cuadrados o abstractos  y coberturas ya son parte de mi vida los cuales endulzan los momentos compartidos con amigos y reuniones familiares generando felicidad y armonía .

Un cupcake son unos pastelillos extremadamente espojosos y con una cobertura muy llamativa llena de colores rosado , morados , verdes , cafés , rojos etc y unos sabores como el chocolate , fresa, vainilla, limón  entre otros que son innovadores detalles  que deleitan cualquier paladar amante de lo dulce

¿ QUÉ ES LA COMUNICACIÓN?

es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor establecen una conexión en un momento y espacio determinados para transmitir, intercambiar o compartir ideas, información o significados que son comprensibles para ambos

DIFERENCIA ENTRE  COMUNICACIÓN - INFORMACIÓN 

• La comunicación es cada vez que dialogamos con las personas presentando una conexión con el fin de dar una información la cual trasmite una idea o mensaje que puede solucionar problemas o demostrar una acción 
  
  
  
  
  
   

GLOSARIO ( Competencias Comunicativas )

1)  AMBIGUO

es un acontecimiento incierto o dudoso

2) CONNOTACION

La connotación de un término es la intención de la palabra y su gran gama de posibilidades de significación subjetiva, figurada, como en el poético y narrativo.

3) CONCORDANCIA

Es un medio gramatical de la relación interna de las palabras existen dos casos 

• Concordancia entre el sustantivo y adjetivo
• Concordancia entre el sustantivo del sujeto y el verbo 

4) COMUNICACION

Es un medio de conexión o de unión que tenemos las personas para trasmitir o intercambiar mensajes

5) DENOTACION

La denotaciòn de una palabra es su significado preciso, objetivo y real.

6) DELIMITACION 

Determinación precisa de los límites de un tema especifico

7) ESCUCHA

 percepción de sonidos de manera voluntaria y atenta

8) INFORMACIÓN

Esta constituida por un grupo de datos ya supervisados y ordenados, que sirven para contruir un mensaje basado en un cierto tema 

9)PROSÒDICO
El acento prosódico es la mayor fuerza de intensidad al pronunciar una sílaba.En la palabra e-di-fi-cio, la sílaba fi es la que lleva el acento prosódico ya que se requiere una intensidad mayor para pronunciar dicha sílaba.

10) PROSODICO

correcta pronunciación 

11) RETROALIMENTACION

Que todo mensaje llegue de emisor a re-sector 

12) RESEÑA

es un texto escrito que contiene el resumen y el comentario realizado sobre un libro u otro texto que se haya publicado, o sobre un hecho cultural.


13) RESUMEN
es reducir un texto respetando su sentido fundamental. Es la articulación consecutiva de las ideas esenciales de un texto que hemos leído.